匯安融江西子公司展開第二季度培訓
2016-04下旬
4月下旬，匯安融營銷中心負責人葉海霞總監(jiān)前往江西，為匯安融江西子公司的小伙伴開展了第二季度的首次培訓。
參加本次培訓的員工共計16位，培訓在大家自我介紹中拉開序幕。每個員工用簡短的語言進行自我介紹，因為大家平時工作的地點在不同的地級市，見面的時間不多，大家都顯得些許緊張，葉總通過一個互動小游戲，讓大家變得輕松自在起來。介紹過程不僅鍛煉了口頭表述能力，同時也是對個人記憶與傾聽能力的訓練，最重要的是過程促進了同事間的相互了解，建立了友好的工作關系。
葉總為大家著重介紹了公司幾大版塊的發(fā)展情況，以及公司組織架構和企業(yè)文化方面的信息，通過PPT圖文并茂的展示，讓大家對匯安融的發(fā)展規(guī)模有了更深入的認識。除了了解公司背景外，相關的規(guī)章制度，也是員工的必修課，葉總從形象、態(tài)度、技能、道德4個層面闡述了職業(yè)化的重要意義。
匯安融極其重視人才的輸入，員工的培訓是員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的重要指引。在最后環(huán)節(jié)，葉總代表公司對新員工提出期望，公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績，達成目標，在完成目標任務的過程中每一位員工要學會主動匯報和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結并解決問題，做一個真正具有學習與創(chuàng)新力的職業(yè)化員工。
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